Trưởng phòng nhân sự

Trưởng phòng nhân sự

mô tả công việc

  • ­Phụ trách Công tác quản lý nhân sự toàn khu vực. ­
  • Xây dựng các chính sách nhân sự ­
  • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
  • Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng đảm bảo chất lượng theo yêu cầu, chiến lược của Công ty.
  • Theo dõi và dự báo biến động nhân sự, lập kế hoạch sử dụng và phát triển nhân lực. ­
  • Lập kế hoạch và tổ chức quản trị thực hiện hệ thống đãi ngộ lao động và đánh giá hoàn thành công việc tại các Phòng ban. ­
  • Tổ chức giám sát việc áp dụng và thực hiện các quy định về đánh giá hoàn thành công việc và xếp loại lao động tại các Phòng ban. ­
  • Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động trong Công ty. ­
  • Cập nhật và phổ biến các quy định của pháp luật liên quan đến quyền và trách nhiệm, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động. ­
  • Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. ­
  • Cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn

yêu cầu công việc

  • Kinh nghiệm: 5 năm trong vị trí tương đương ở các Công ty có quy mô từ 100 người trở lên, tối thiểu 1 năm làm trong ngành BĐS ­
  • Trình độ: Đại học, tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quản trị Kinh Doanh, Kinh tế.  
  • Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm, nhanh nhẹn, trung thực, vui vẻ, có trách nhiệm trong công việc. ­
  • Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật doanh nghiệp, Luật BHXH, Luật Công đoàn ­
  • Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

Quyền lợi được hưởng và chế độ

  • Tháng lương 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PVI.
  • Ưu đãi mua căn hộ dự án của Công ty.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại.
  • Mức lương: thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực ứng viên
  • Gửi hồ sơ qua email: hr@mik.vn